什么是万能型养老保险吗?

寿险大家都知道是人身保险的一种,那你知道什么是万能型养老保险吗?下面明星保险就来说说吧。

万能型寿险是一种长期的理财手段。这一类型的产品在扣除部分初始费用和保障成本后,保费进入个人账户,个人账户部分也有保证收益,目前一般在2%-2.5%左右,有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外,还有不确定的额外收益。

万能型养老保险兼具保障与投资功能。比如保险产品中一部分带有保障性,而其余部分放在账户中进行累积或分红,如果觉得有必要调整,就从账户中拿出一部分来增加保额。这种类型比较灵活,结合了保障和养老,在国外也比较流行的。

与投连险的高风险、高收益相比,万能险的投资渠道较为稳健,收益分为保底利率和浮动利率两部分。万能险的收益情况每月公布一次,并采取复利计息,目前,万能险的结算利率水平最高为平安万能险的6%。

由于采取复利计息,万能险长期投资的收益相当可观,且投资渠道为债券(资讯,行情)、货币市场等,投资收益相对稳健,此外,万能险的提取方式较为灵活,对于保单的账户价值,投保人可以免费领取,以应对不时之需。

同时,万能险缴费方式也较为灵活,如果投保人收入不稳定,难以及时缴纳保费时,可以暂时缓缴或不缴,待收入允许时,再补回所欠保费,使养老计划不至于轻易中断。

优势:万能险的特点是下有保底利率,上不封顶收益,可有效抵制通胀;存取灵活;寿险保障额度可根据不同年龄段家庭责任的不同随时调整。

劣势:不适合年龄段比较大的人,因为保费要先扣除保障费用、前期管理费再进入投资帐户。如果年龄比较大,保障费用非常高,实际进入投资账户的钱就很少;其次万能险要终身扣保障费用,所以到了60岁退休后,家庭责任减轻时应该适当调低寿险保障额度,以获得更多的养老金;再次只有一个投资账户,要保证最低收益,所以额外的收益不会很高。

什么是养老保险缴费年限?

保险的种类真的是多的眼花缭乱,一些保险真的是很重要的,比如说养老保险,养老保险也有很多需要了解的,下面明星保险就说说什么是养老保险缴费年限?

养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限,是计发养老保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。

职工办理退休手续后,养老金计发有三种情况:

第一种:1997年12月31日前已办理退休手续的职工,月基本养老保险镏金仍按原方法计算,并享受正常调整待遇。

第二种:1998年1月1日后参加工作的职工,月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金。

第三种:1997年12月31日前参加工作,1998年1月1日后退休职工,月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。然后再按老办法,以1997年12月31日档案记载的标准工资为基数计算退休养老金。新老办法计算出的待遇进行对比,实行就高不就低的原则。

什么是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金?

基础养老金=职工退休时上一年度当地职工月平均工资*20%,个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额/120,过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资*”统账结合”前(1995年12月31日前)缴费年限*1.4%,过渡性调节金=130元

现行政策对退休年龄是如何规定的?

国家法定的企业退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满 55周岁,女年满 45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,连续工龄满10年,退休年龄为男年满50周岁,女年满 45周岁。

按照国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺、织、织工种的档车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工可以提前退休,但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。此项规定与前款规定不能同时适用同一名职工。

职工在办理退休手续时,出生时间如何确定?

劳动保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳部发〔1995〕8号)中做出明确规定,”对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先锋先记载的出生时间为准 “。

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剧组复工疫情防控导则



自1月27日,所有影视剧拍摄工作被命令停止后,沉默许久的横店影视城终于有了新动静。

2月10日,横店影视文化产业集聚区管理办公室发布《关于确保新冠肺炎疫情防控期间影视企业(剧组)安全有序复工的指导意见》(以下简称《意见》),明确表示,剧组可以复工,但原则上时间不得早于2月12日24时。也就是说,13日,横店可以复工了。


符合疫情防控条件的前提下分批次复工



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三个阶段复工

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第一阶段:2月13日开始,影视企业(剧组)员工春节期间均在本地的,未到过疫情严重地区、未与疫情严重地区人员接触过的,以及防控措施到位的重点影视企业(剧组),经审核通过后优先予以复工;

第二阶段:复工时间根据疫情防控形势确定;

第三阶段:复工时间为疫情防控措施解除后,恢复正常拍摄。



复工前:五个到位


一、责主体责任落实到位

剧组按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则履行主体责任并制定承诺书。建立劳动关系处理机制,妥善处理劳资和稳定问题。


二、同防控方案制定到位

制订本剧组疫情防控的工作方案和复工生产方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容,落实落细各项举措。


三、员工信息排摸到位

剧组严格排摸员工出行轨迹,全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。


建立员工“一人一档”每日登记制度,按照来源地情况按防疫要求分类管理。


四、联动防控机制到位

建立剧组主要负责人牵头的疫情防控领导机构,落实专门的疫情防控工作班子和管控人员,各项职责分配到人。

落实专职人员,每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况向所在地政府报告,实行网格化管理。


五、防控物资雅备到位

配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,落实临时隔离点,摄影棚、影视城各公共场所消毒防护到位。



复工后:五个强化


一、强化员工管理


做好员工每日健康监测:督促员工每日在平台进行健康打卡,及时审核。上报属地政府部门。指定专人落实每日对所有员工进行体温监测,一天不少于两次。



二、强化就餐管埋

有食堂的剧组集中供餐、独立分餐,并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐;员工就餐时距离保持1米以上,禁止聚集用餐。


餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净、消毒。


食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁,确保食材及制作过程不受污染。


食堂工作人员必须持有有效健康证,保持良好个人卫生。


三、强化卫生防护

加强摄影棚全面通风,尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所,要加强机械通风量或空调新风量,暂停使用中央空调。


所有垃圾分类处置,严格按照卫生部门要求规范处置。


重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天不少于2次。


四、强化教育宣传

密切关注员工的心理健康和心理卫生,加强防控知识宣传,消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害,避免极端事件的发生,教育引导职工不信谣、不传谣。


推广健康生活方式,合理安排作息,倡导员工适当、适度活动。


教育员工不到人员密集场所活动,不走亲访友和聚餐,乘坐公共交通时应佩戴口罩。


五、强化应急预案

剧组与属地政府、行业主管部门建立疫情防控联动机制,一旦发现体温异常者(温度超过37.5°C)必须立即就地隔离并报告属地疫情防控主管部门,并按要求第一时间送定点医院就诊,对所有密切接触者按规定实施隔离,落实各项管控措施。


针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况,做好安全生产及环保管理防控预案,因疫情导致重要岗位人员不足,达不到安全拍摄条件的,一律停工,杜绝安全生产事故发生。

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剧组可复工?YES!【拍片保】 剧组人员险已升级覆盖“新冠肺炎”(文末有福利)

2020年对中国影视行业来说,又是注定要经历艰辛的一年。受疫情影响,在1月份剧组几乎全面停机之后,横店影视城则在前几天发布了公告,宣布从2月13日起,横店剧组将逐步进行复工。


虽然说疫情还未过去就开机的确不是非常明智的举措,但保叔也非常理解,这是很多影视同行为了生存下去的不得已之举。


考虑到目前影视行业很多剧组不得不开机的现状,【拍片保】也在与保险公司不断沟通之后,将“新冠肺炎”扩充进了剧组人员险的保障范围中。

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可覆盖“新冠肺炎”保障


针对“新冠肺炎”这一风险覆盖,不仅新投保的剧组可享受这一保障,之前已投保的剧组也可以联系我们来进行“新冠肺炎”保障的扩充。


“新冠肺炎”条款-保障内容





1、可覆盖危重型传染病(含新冠肺炎)死亡,保额20万元


2、因患危重型传染病(含新冠肺炎)住院,可享受每人每天100元的住院津贴


3、可覆盖海外拍摄


(特别约定:本产品承保年龄为16-65周岁。)





“新冠肺炎”条款-保费





同普通版的剧组人员险价格相比,只需增加最低3元的费用就可以享受到扩展“新冠肺炎”的升级版剧组人员险。






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虽然保险没办法控制疫情,但保险存在的意义就是在伤害不可避免的发生之后让大家可以给到一份切切实实的保障。


剧组开机工作,片场人员密集,风险毕竟还是有的,但是大家为了生活还是要步履不停。开机前上好一份保险,是对自己的负责也是对家人的负责。


为了更好的服务中国影视行业,【拍片保】也将不断根据行业的需求来升级我们的影视保险产品,覆盖更多有真实需求的保障,与大家共克时艰。



在各个剧组陆续开工之际

【拍片保】不仅为大家升级了保险

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奖品领取方式:【拍片保】客服将联系获奖者取得收货地址,奖品我们都将以顺丰快递寄出。


快递问题:由于疫情原因,湖北近期无法接收顺丰快递,对您造成的不便请谅解。


大家可以扫描下方二维码,添加【拍片保】客服微信,有任何影视保险相关的需求都可随时咨询我们,也可随时进行投保。

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什么是人身意外伤害保险?

保险多种多样,条款也是眼花缭乱,人生意外险也是很重要的保险之一,下面明星保险就给大家科普下什么是人身意外伤害保险。

人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件:

1、身体受到伤害,意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位,且伤害事实成立(如:虽触电但未伤及身体,则属伤害事实不成立)。

2、外来因素造成的,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

3、突发的,指在瞬间造成的事故,没有较长的过程,如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的,而且是可以预见和预防的,故不属于意外事故。

4、非疾病的,疾病所致伤害,虽不是本人事先所能预料的,但它是人体自身产生的结果,不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、意外发生的,指被保险人未预料到和非本意的事故,如飞机坠毁等,另有一些事故虽然可以预见或避免,但由于无法抗拒或履行职责不得回避,也应列入“意外”范围,如轮船着大火被迫跳海逃生,见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

养老保险有哪些险种?

保险的种类多种多样,各项条款也是密密麻麻,养老保险可是必不可缺的,它也有很多险种,下面明星保险就来说说养老保险有哪些险种?

养老保险分四种类型:

第一是单纯的养老型的:平安的钟爱一生

第二是保障加养老型的:智盈人生(万能险)

第三种是定期寿险转换型:鑫祥定期寿险

第四种是返还型的:鑫利

真正的、纯养老的商业养老保险是年金养老保险,年金养老保险简单点讲就是客户从某个年龄退休后,定期的、固定的从保险公司可以领取多少钱的意思!

有些公司的年金保险是按年领取,有些公司是按月领取。我们公司的年金养老保险就是按月领取方式!一般来讲,按月领取更能保护老年生活品质!

投保常识

如果您的家庭还没购买保险,建议:

一,优先考虑买意外+健康险.在这里又要优先给有主要收入来源的那个家庭成员投保,试想当您的家庭经济支柱倾塌了,那整个家庭会陷入怎样的境地,赡养费,抚养费,生活费,教育金等费用的支出,您的生活质量不就大步如从前了吗?

重大疾病是不可不保的,通常重疾的医疗费用会很高,人的一生中,患重疾的几率愈来愈高,趋势也渐年轻化.当患有重疾时,很多人都会倾家荡产,甚至因没钱放弃治疗,受尽病痛折磨而亡.所以,保险并不是奢侈品,不是为富人设计的,这是一种大众化的产品.收入不高的人群更应该买医疗保险,给自己,也给家人一个保障.考虑完经济支柱的重疾后,再考虑给家庭其他成员投保重疾保险.

医疗费用的开支也是比较大的,现在是不管生病,住院,手术,药品,每一项的开支对家庭来说都是不小的负担.可是并不是说不敢生病,就不生病的(保持良好的生活习惯,生病的几率会小点),所以建议重疾保障了后,再就是考虑医疗保险了.

二,考虑养老险.众所周知,中国已进入老龄化社会,目前中国60岁以上的老人将近1亿6千万,占总人口的12%,并且每年以800万的速度递增,对于正在发展中的中国来说,政府,社会压力都很大,最有压力的还是你们的子女.现在都是独生子女居多,将来你们的子女结婚要照顾的老人4位左右,现在为你们自己投保,就可以给你们的子女将来减轻些负担,养老险是要买的,给自己以个保障.

三,子女教育金险.前面提到父母考虑孩子,而忽视自己,其实,你们完全可以先给自己买保险,受益人写上你们孩子的名字,不是大人小孩都有了保障了吗.买保险要先大人,后小孩,这样最好.孩子在上幼儿园时学费就很高,上小学后呢,虽然是九年义务教育,可是费用支出还是有的.到了大学,现在是每年2万左右。要是留学的话,费用就高的就不好说了。要为子女准备教育金应该从小开始,越小越好,最好0岁,保费便宜啊.除了教育金险,养老金险也是早投保好.保险最大的特色是保障,同时兼有储蓄的特性.同样是把一笔固定钱存在银行,不如保险公司的投资收益高,但保险公司复利增值利率高于银行的收益有个时间的限制,短时间内是不明显的,五年已有差距,但不大,等到了十年之后就尤为明显了,所以从通胀角度考虑是要优于银行的.而且风险低于证券投资.

最后可以考虑投资理财型保险.这类保险的钱是由保险公司利用稳健的投资渠道帮助客户的资产增值.如果您的资产很充沛,而您又是属于稳健型的,不妨可以考虑投保这类保险,相对于投资股票或实业的个体,这类保险的风险要低.那有人说了,我可以投资基金,国债啊,这风险也比较低啊.别忘了,保险是有保障的至少可以保障您的本金不受损失.买保险不会让您拥有很高的收益,但可以保障您在风险发生时,使您的损失降到最低.咱一直强调保险的保障性,这是其他理财工具所没有的.

储蓄,是一种安全,稳定的方法,可是它的收益比较低,因为银行现在大部分都在降息。

而且抵挡不了通货膨胀。

基金,基金的收益比较高,可是它的风险比较高,不稳定,再加上现在金融危机的影响。

保险,保险是一种安全性高,相对稳定的方法,他的收益比银行高,风险性比基金小。

医疗保险的种类

保险中也会细分很多种类,医疗保险也有报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。下面明星保险就说说医疗保险的种类。

报销型医疗保险(普通医疗保险)是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销。一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型医疗保险(专项医疗保险)是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病,由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险(如癌症保险)与重大疾病保险(10种、20种及30种等重大疾病保险)。

上述两类医疗险有相同点但又有不同点,相同点是患病才能获得保险给付,不同点主要是:普通医疗险属全类型即各类疾病都能获得保险给付。专项医疗保险属专项类即某项在保险合同中明确列明的疾病或手术才能获得保险给付。保险公司推出的医疗保险常常会综合上述两大类保险的一部分来组合成。

津贴给付型医疗保险

简而言之,津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准,向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关,无须提供发票。

无论得了什么病,在治疗中花了多少钱,赔付标准不变。如果在多家公司投保,就能从多家公司得到理赔金,不管投保多少份都进行给付。这部分津贴可以对因住院产生的医疗费用之外的其他损失进行补偿,如因病假所产生的收入损失、交通费用等。

“锦上添花”的津贴给付型医疗保险通常来说,如果已经参加了社会医疗保险,则比较适合选择重大疾病保险搭配津贴给付型医疗保险。津贴给付型医疗保险与社会保险没有直接联系,只要住院或者手术,保险公司就必须赔偿。

投保案例陈女士,家庭主妇,30岁。为自己先生在三家保险公司各投保1份某保险公司的住院医疗保险(津贴型,200元/天,疾病住院,免赔3天)。今年8月,陈先生因病住院60天。出院后,陈先生不仅从社会保险机构获得医疗费用的部分赔付,而且三家保险公司共计赔付杨女士36000元(200元/天*60天*3)的住院医疗津贴。

解析:杨女士为其先生选择的是津贴给付型医疗保险。津贴型医疗保险最大的特点是只与住院的天数相关,不跟医疗费用产生任何关系。

医疗保险投保建议购买医疗保险首先要考虑的是报销医疗费用的问题,其次才能考虑到因为住院所产生的损失补偿问题,只有将基础的保障夯实,在此基础上作补充才能锦上添花。有充足社会保险保障的人士,选择医疗保险可以优先选择津贴给付型医疗保险。

保险原理在保险学中,有一个关于“健康保险是否适用补偿原则”的问题。这个问题不能一概而论。补偿原则是指“被保险人获得的补偿不能高于其实际损失”。津贴给付型医疗保险则不适用,其保险金的给付与实际损失无关。其设计原理实际是考虑被保险人在住院期间,因病假导致的工资损失,因此合同约定按住院天数给付补贴费用,它不考虑实际住院发生的费用,和实际经济损失无关,属于“定值保险” 的一种。

费用型医疗保险

费用型医疗保险则是根据客户实际发生的医疗费用支出按保单约定的保险金额给付保险金。目的是补偿客户的医疗费,理赔时需要客户出具门诊或住院发票,理赔范围与“社保” 基本一致。

无医保如何购买:首先投保费用型医疗保险因为根据现在的医疗水平,一般的疾病住院治疗时间为10天左右即可,投保费用型产品,合理住院医疗费用若按80%的比例报销,就可以报销大部分医疗费用。若投保津贴型医疗保险产品,通常只能在第4天获得理赔,如果住院天数是10天的话,按每日津贴250元,可赔付1500元,相对而言,理赔的金额较少,而被保险人在住院10天内的开支应该远远大于这个数字,所以建议首先投保费用型,之后考虑购买津贴型。

有医保如何购买:津贴型医疗保险和费用型医疗保险互补我国目前现行的社会医疗保险政策分为两个部分,一是门急诊费用,二是住院费用。一般来说,门急诊费用约有80%由自己承担。一笔万元左右的住院费用,一般自己承担比例约为30%,而一笔10万元左右的大病住院费用,20%由自己承担。

此外,社会医疗保险还有严格的限制。新药、进口药、贵药都不在社会医保报销范围之内。对于交通事故所造成的医疗费用,社会医保是不报销的。除此之外,在疾病期间经常发生的费用,比如营养费、护工费、误工费等更不在报销范围之内。

所以,有医保的人投保住院医疗保险,可考虑购买费用型和津贴型互补。选择费用型住院医疗保险也是有益的补充。

社会医疗保险

我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工社会医疗保险。它是国家社会保障制度的重要组成部分,也是社会保险的重要项目之一。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳,医疗保险费由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。

我国的医疗保险实施四十多年来在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度已难以解决市场经济条件下的职工基本医疗保障问题。

本届奥斯卡刷新了亚洲记录,也为华语电影点亮了希望之光

本届奥斯卡刷新了亚洲记录,也为华语电影点亮了希望之光
北京时间2020年2月10日,第92届奥斯卡金像奖尘埃落定,24项大奖分落各家


第92届奥斯卡获奖名单

最佳影片:《寄生虫》

最佳导演:奉俊昊《寄生虫》

最佳男主角:华金·菲尼克斯《小丑》

最佳女主角:蕾妮·齐薇格《朱迪》

最佳男配角:布拉德·皮特《好莱坞往事》

最佳女配角:劳拉·邓恩《婚姻故事》

最佳动画长片:《玩具总动员4》

最佳动画短片:《发之恋》

最佳原创剧本:《寄生虫》

最佳改编剧本:《乔乔的异想世界》

最佳真人短片:《邻居的窗》

最佳艺术指导:《好莱坞往事》

最佳服装设计:《小妇人》

最佳纪录长片:《美国工厂》

最佳纪录短片:《女孩的战地滑板课》

最佳音响剪辑:《极速车王》

最佳混音:《1917》

最佳摄影:《1917》

最佳剪辑:《极速车王》

最佳视觉效果:《1917》

最佳化妆与发型设计:《性感炸弹》

最佳国际电影长片:《寄生虫》

最佳原创配乐:《小丑》

最佳原创歌曲:(I’m gonna) love me again《火箭人》


本届奥斯卡可谓是“神仙打架”,从入围名单看来,每部提名影片都具备超强的实力。最令人惊喜的是韩国影片《寄生虫》获得了最佳原创剧本最佳国际电影最佳导演最佳影片四项大奖,成为了今年奥斯卡的最大赢家。
本届奥斯卡刷新了亚洲记录,也为华语电影点亮了希望之光

韩国总统文在寅也发文,对《寄生虫》在奥斯卡斩获四项大奖表示了祝贺,并表示,今后政府将进一步为广大电影人提供能够尽情发挥想象力并放心大胆制作电影的环境。


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保叔这几天在关注奥斯卡的同时,也在时刻关注着国内影视的动态


由于本次疫情的影响,本届奥斯卡最佳服装设计奖《小妇人》原定于在国内2月14日上档,目前也已正式宣布中国内地撤档,并发布了撤档声明。除了《小妇人》,其他一些原定于2月份在国内上映的好莱坞电影也都在近期纷纷宣布撤档。


经过了这些年的不断进步和发展,中国已经成为全球第二大的电影市场,近期不少好莱坞影片在中国内地的不得已撤档之举,对于片方来讲,无疑是雪上加霜


前段时间,中国广播电视社会组织联合会电视制片委员会也发布了《关于新冠疫情期间停止影视剧拍摄工作的通知。


要求疫情防控期间,所有影视制片公司、影视剧组及影视演员,应按照国家有关规定,暂停影视剧拍摄工作。


虽然近日,已有消息指出,横店影视城2月13日之后可逐步复工。但无疑这次疫情对中国影视行业的打击是巨大的,影视同行还需一起坚持住,大家共同度过难关。

本届奥斯卡刷新了亚洲记录,也为华语电影点亮了希望之光
虽然这次疫情让中国的影视行业遭遇了意外的挫折,但是备受关注的本届奥斯卡中《寄生虫》的获奖,不仅是亚洲电影第一次获得奥斯卡最佳影片,也是奥斯卡历史上第一部获得最佳外语片的同时还拿下了最佳影片的亚洲电影,也算是给中国电影人带来了一点喜悦的情绪。


从此以后,亚洲电影在奥斯卡的声音将更加响亮,同时,也给了华语电影更多的信心,我们相信,华语影片在不久的将来也一定会有所突破,在披荆斩棘之后,一定会站上更广阔的国际舞台。


【拍片保】也将会一直与影视同行们共进退,为大家提供专业且高性价比的影视保险方案,我们还将为前来咨询的影视工作者提供免费的保险咨询和方案定制,在未来的影视发展道路上,帮助大家更好地做好影视风控,为中国影视的发展贡献自己的一份力量。


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