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现在保险也是各个单位的福利待遇，那个体工商户如何办理社保?下面明星保险就来说说吧。
1、单位如何办理社会保险登记?
答：⑴单位缴费人应当自领取营业执照之日起30日内向主管地方税务机关申请办理社会保险登记。其他缴费人应当自依照法律、行政法规的规定成为缴费义务人之日起30日内向主管地方税务机关申请办理社会保险登记。
⑵新办税务登记的单位，社保登记与税务登记一同办理。已办理税务登记但尚未办理社保登记的单位，应及时到地税机关补办社保登记。不需办理税务登记的单位，可单独办理社会保险登记。
⑶地税机关办理税务登记的各办税服务厅登记窗口同时受理社会保险登记业务，具体为：
各类企业单位到注册地址所在区的地税办税服务厅办理。
⑷单位办理社会保险登记应提供的资料为：
①已办理或同时办理税务登记的单位：填写报送《社会保险信息补充表(适用于需办理税务登记的单位)》(一式三份)。②不需办理税务登记的单位：填写报送《社会保险费数据采集表》(一式三份)、《社会保险信息补充表(适用于不需办理税务登记的单位)》(一式三份)，组织机构统一代码复印件1份，社会团体需提供注册证复印件1份。
2、单位如何办理社会保险变更登记?
答：⑴参保单位应当自工商管理部门办理变更之日起或有关机关批准、宣布变更之日起30日内到地税办税服务厅登记窗口办理社会保险变更登记。
(2)单位办理社会保险变更登记应提供的资料为:
①已办理税务登记的参保单位，在申请办理税务登记变更时一并办理社保登记变更，填写报送《地方税务登记/社保登记变更表》(一式三份)，只需提供税务登记变更所需资料。
②不需办理税务登记的参保单位，填写报送《社保登记变更表》(一式三份)，并根据变更项目的不同，提供如下证明资料：A.名称、营业范围变更，应提供变更后的营业执照有效复印件1份。B.地址变更，应提供变更后的营业执照有效复印件1份;营业场所的产权证明或房屋租赁合同复印件1份(未办理产权证明的可提供购房合同;借用或赠予须提供产权证明及协议证明等)。C.法人(负责人)变更，应提供法人(负责人)身份证复印件1份。
(3)单位可采用上门或上网两种方式向地税机关申请办理社保登记变更。办税服务厅登记窗口对参保单位填报的表单、资料审核通过后，予以办理社保登记变更。对涉及变更社会保险登记证内容，需换发新证的，参保单位在受理的5个工作日后持《社会保险变更登记受理单》到登记窗口领取变更后的《社会保险登记证》。
3、参保单位如何办理社会保险注销登记?
答：(1)单位缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，可以向主管地税机关申请办理注销社会保险登记。
(2)按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的单位缴费人，应当自有关机关批准或宣布终止之日起30日内，向主管地税机关申请办理注销社会保险登记;单位缴费人被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向主管地税机关申请办理注销社会保险登记。
(3)单位缴费人在办理注销社会保险登记前应先履行如下义务：①结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款;②及时办理单位参保人员减员手续。
(4)单位缴费人在办理注销社会保险登记前应提供的资料为：①有税务登记的单位缴费人，社保登记注销应与税务登记注销同时申请办理，填写《注销地方税务登记(社保登记)申请审批表》(一式二份)，提供税务登记注销所需资料。②没有税务登记的单位缴费人，填写报送《注销社会保险登记申请审批表》(一式二份)，并附送以下资料：A.部门或审批机关的批准文件;B.董事会、职代会的决议;C.清算组织负责清理债权、债务文件;D.其他有关证明文件。
(5)地税机关审核通过后，办理单位社会保险登记注销手续。
4、单位应如何办理职工参保手续?
答：(1)参保单位录用职工，应依法到税收管征局办税服务厅办理新增人员投保手续。投保职工应为在国家规定的劳动年龄内(男不超过60周岁，女干部不超过55周岁，女工人不超过50周岁)，与参保单位依法建立劳动关系的劳动者。
(2)单位办理新增人员投保手续应提供的资料为：①单位办理已持有医疗IC卡职工的社会保险投保手续应提供：《厦门市社会保险参保申报表》(一式三份)。②单位办理未持有医疗IC卡职工(不论是否参加过我市养老、失业、和工伤保险)的社会保险投保手续，除提供已持有医疗IC卡职工的社会保险投保手续应报送的资料外，还应填写报送《厦门市社会保险参保人员基本情况表》(一式四份)。③ 其他情况应提供下列证明资料：A.参保单位为其法定代表人办理参保手续的，需提供有效营业执照复印件。B.参保单位为超过劳动年龄的职工投保的，需提供经劳动部门审核后的《参保个人继续缴费申请审批表》;
(3)参保单位在新增人员投保业务被受理后的5个工作日后，应携带未办理医疗IC卡职工个人近期1寸免冠彩照及黑白照片各一张及员工身份证复印件到社保经办机构办理医疗IC卡的制作。
地税部门受理新增人员投保业务的时间为：每月的6日-月底。
5、单位如何办理参保职工减员手续?
答：(1)单位与参保人员解除劳动关系，或单位参保人员退休、死亡的，应及时到地税管征局办税服务厅办理参保人员减员手续。
(2)单位办理职工减员手续应提供的资料为：《厦门市社会保险参保人员停保申报表》(一式三份);办理死亡减退的，还需提供死亡证明复印件。
地税部门受理参保职工减员手续的时间为：每月的6日-月底。
6、单位如何办理参保职工外来转本市(缴费基数变更)手续?
答：(1)单位参保职工缴费身份发生变更的：外来员工转为本市户籍(含蓝印户口)员工以及外来管理、技术人员按本市户籍员工缴费，应及时到地税管征局办税服务厅办理参保人员缴费基数变更手续。
(2)单位办理职工缴费基数变更手续应提供的资料为：①厦门市社会保险参保人员缴费信息变更申报表》(一式三份);②外来员工取得我市城镇户口或蓝印户口应提供：户口簿原件及复印件。
地税部门受理参保职工缴费基数变更手续的时间为：每月的6日-月底。
7、单位如何办理参保职工年度缴费基数申报?
答：(1)单位应根据参保职工的上年度月平均工资，于每年的5月至6月(具体时间见地税通告)向地税机关申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
(2)单位应在规定的时间内到地税管征局办税服务厅领取《参保单位**年度社会保险费申报表》。领取方式可分为：
①网上查询下载：参保单位可直接上地税网站查询下载《参保单位**年度社会保险费申报表》。
②电子数据领取：参保单位可直接向办税服务厅人员拷贝《参保单位**年度社会保险费申报表》。
③纸质表格领取：参保单位可到办税服务厅打印领取纸质《参保单位**年度社会保险费申报表》。
(3)单位发现《参保单位**年度社会保险费申报表》中参保人员信息、参保人数与实际情况不符的，应先向办税服务厅核实更正，确认无误后，可通过地税网站或上门在规定的时限内向办税服务厅如实申报。
(4)在年度申报期间，单位新增人员的，按是否已办理年度申报进行处理：对已办理年度申报的单位，新增人员的年度申报，在办理单位增员时一并申报;对尚未办理年度申报的单位，应在进行年度申报时对新增人员一并申报。
(5)单位不按规定办理年度申报的，其参保人员的社会保险缴费基数以上一社保年度缴费基数的110%确定。
保险有很多种，有一种强制保险，那什么是强制保险？下面明星保险就来说说。
所谓强制保险，是指根据国家颁布的有关法律和法规，凡是在规定范围内的单位或个人，不管愿意与否都必须参加的保险。比如，世界各国一般都将机动车第三者责任保险规定为强制保险的险种。由于强制保险某种意义上表现为国家对个人意愿的干预，所以强制保险的范围是受严格限制的。我国《保险法》规定，除法律、行政法规规定必须保险的以外，保险公司和其他任何单位不得强制他人订立保险合同。
强制保险可根据立法的部门不同分为三种类型：
1、在全国范围内实施的强制保险
根据法定程序，由国家立法机构通过的法律、由中央政府颁布实施的强制保险条例，这种强制保险一般由国家授权的保险机构提供保险，采取行政手段强制实施。这类强制保险对保险人、被保险人及保险标的都规定了具体范围，不论被保险人或保险人是否同意，都没有选择的余地，双方的权利和义务方面均受到法律的约束，例如：我国的《飞机、火车、轮船旅客的人身意外伤害强制保险条例》，以及失业保险、养老保险等社会保险。
这类保险的特点：(1)强制性;(2)对未按规定交纳的保险费这采取滞纳罚金;(3)保障标准的统一性
2、在地方范围内实施的强制保险
根据国家的有关法律，由地方政府通过颁布实施的地方性法规规定参加的保险，例如：我国目前已经有24个省、市对机动车辆四散着责任保险采取强制保险的做法。
3、在特定行业内实施的强制保险
根据政府某些行政机构发布的有关法令，法规，规定凡从事某种经营活动必须投保相应的保险，否则不允许从事生产和经营活动，例如：目前我国的各商业银行向企业或者个人进行的抵押贷款规定，以不动产作为抵押品进行贷款时，必须对此抵押品进行保险。
去境外旅游的中国游客会有安全风险或突发事件，为确保中国公民安全，购买保险是很有必要的，那么在境外旅游，应该购买什么样的保险产品以防范风险呢?下面明星保险就来说说。
境外旅游风险更多
记者从一些财险公司了解到，相比国内游，出境游旅客由于对当地的政治、文化、语言、天气等不完全了解，面临的风险更多。一般来说，境外游风险分以下几类：一是个人人身安全风险，包括因一些交通事故导致的意外伤害;二是突发意外状况，导致旅程取消、缩短、延误;三是因意外事故损害对第三方的人身或财物必须承担的赔偿责任;四是行李财物和证件遗失、被盗。
许多跟团出游的市民往往以为，只要旅行社投保了旅游责任险，不管出了什么问题都能找保险公司。其实不然，旅行社只为旅行社因疏忽或过失所需承担的经济责任埋单，如果游客本人发生了意外事故则不在承保范围内。因此，旅客在境外游之前，除了确认旅行社的旅游责任险外，自己也要买一份旅游意外险来增加保障。
战争风险保险公司免责?
目前中国与菲律宾之间存在战争阴影导致很多旅行社取消行程。据羊城晚报记者了解，在旅游保险条款中分类非常详细，由于恶劣天气、自然灾害、机械故障、罢工、劫持或怠工及其他空运、航运工人的临时性抗议活动而导致飞机或轮船延误5小时以上，保险公司会进行赔偿，但以上保险责任中不包括战争、军事行动引起的延误。此外，由于战争、军事行动、暴乱、武装叛乱造成的被保险人受伤害以致身故、残疾或烧伤，保险公司一般也不负任何赔偿责任。
不过这种情况也并非绝对，有一些财险公司在开发产品时会将战争情况下的人身意外纳入保障范围。
但据记者了解，对于高危地区的旅游保险，保险公司出于风险管理考虑，很少会开拓这方面的旅游险业务，对于已经发生了暴乱、恐怖袭击等事件的地区，游客仍坚持前往，保险公司一般拒保。所以游客在购买产品时如果有需要，最好多咨询几家保险公司。
特别提醒
牢记国际救援电话
购买了境外旅游保险一定要牢记国际救援服务电话。一般来说，遇到困难或危险时，救援公司就会提供一条龙服务，包括治疗救援、安排家人到境外探病等。以国际SOS为例，其业务已经覆盖到了中国公民。
按需购买保险产品
怎样选择合适的境外旅游险产品呢?不同国家有不同签证要求，一些国家对险种有明确要求，一些国家对保障额度有明确要求，而有的国家对投保的保险公司有明确要求。因此，境外游的游客要根据目的国规定的要求按需购买，另外再根据自己的需要选择一些附加险，如财产险等防范家中财物在出游期间发生丢失的风险。在选择保险公司时，最好选择实力雄厚的保险公司。
在购买时，最好先咨询旅行社，但是投保人应自行购买，不要托付给旅行社代买。
有的保险公司会实行医疗垫付，为投保人减轻负担和回国后的理赔手续，有的则要求游客自行保留好医疗单据，回国再进行报销。因此，在求诊的时候要留意各种费用开支，等回国时再进行报销或者索赔。
旅游保险分类
1.救助保障———旅游期间可以得到有效援助，特别是在人生地不熟的国外旅游。
2.人身伤害保障———针对旅行中不同的阶段，分别乘坐交通工具时的车船、航空意外伤害险，住宿期间的住宿意外伤害险，在旅游景点游玩时的旅游人身意外伤害险等不同的险种。
3.财物损失保障———针对旅行当中发生的造成财物损失的意外情况，给予被保险人的赔偿。比如行李丢失、延误旅程，另外还有个人责任险，保险公司可代为赔偿。
分红大家都有所了解，那你知道什么是增额分红和保额分红吗?增额分红和保额分红又有什么不同点?下面就和明星保险一起来看看吧。
增额分红实际是现金分红的一种，全称叫购买缴清增额，如太平人寿运用就是此种。保额分红是英式分红，是一种全差分红，即公司所有盈余都参与分配的一种方式。增额分红：就是把每一年度分得的现金红利根据客户当时的年龄以趸交的纯保费购买保额以增加保障。增加的部分继续参与分红就是复利的效果，如果不参与以后的分红，就是单利，这有很大的区别。
新华的保额分红：本质上和增额分红是一样的。区别在于：增额分红属于自然分红(保单的当年度现金价值越高，分红越多)，而保额分红是处理后的增额分红，把自然分红变成均衡分红(就是每年分配的额度变化不太明显)。
英式分红(保额分红)
英式分红增额红利法是以增加保单现有保额的形式分配红利，保单持有人只有在发生保险事故、期满或退保时才能真正拿到所分配的红利。增额红利由定期增额红利、特殊增额红利和末期红利三部分组成。定期增额红利每年采用单利法、复利法或双利率法将红利以一定的比例增加保险金额;特殊增额红利只在一些特殊情况下如政府税收政策的变动时将红利一次性地增加保险金额;末期红利一般为已分配红利或总保险金额的一定比例，将部分保单期间内产生的盈余递延至保单期末进行分配，减少了保单期间内红利来源的不确定性，使每年的红利水平趋于平稳。
增额红利法赋予寿险公司足够的灵活性对红利分配进行平滑，保持每年红利的平稳，并以末期红利进行最终调节。由于没有现金红利流出以及对红利分配的递延增加了寿险公司的可投资资产，同时不存在红利现金流出压力，寿险公司可以增加长期资产的投资比例，这从很大程度上增加了分红基金的投资收益，提升了保单持有人的红利收入。
但是在增额红利法下，保单持有人处理红利的唯一选择就是增加保单的保险余额，并且只有在保单期满或终止时才能获得红利收入，保单持有人选择红利的灵活性较低，丧失了对红利的支配权。此外在增额红利分配政策下，红利分配基本上由寿险公司决定，很难向投保人解释现行分配政策的合理性以及对保单持有人利益产生的影响，尤其在寿险公司利用末期红利对红利进行平滑后，缺乏基本的透明度。增额红利法是英国寿险公司采用的一种红利分配方法，这种分配方法必须在保险市场比较成熟的环境下运行。
美式分红(现金分红)
美式分红即现金红利法，每个会计年度结束后，寿险公司首先根据当年度的业务盈余，决定当年度的可分配盈余，各保单之间按它们对总盈余的贡献大小决定保单红利。保单之间的红利分配随产品、投保年龄、性别和保单年限的不同而不同，反映了保单持有人对分红账户的贡献比率。
一般情况下，寿险公司不会把分红账户每年产生的盈余全部作为可分配盈余，而是会根据经营状况，在保证未来红利基本平稳的条件下进行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未来红利、支付末期红利或作为股东的权益。现金红利法下盈余分配的贡献原则体现了红利分配在不同保单持有人之间的公平性原则。
在现金红利法下，保单持有人可以选择将红利累计生息、现金支取、抵扣保费等方法支配现金红利，对保单持有人来说，现金红利的选择比较灵活，满足了对红利的多种需求。对保险公司来说，现金红利在增加公司的现金流支出的同时减少了负债，减轻了寿险公司偿付压力。
但是，现金红利法这种分配政策较为透明，公司在市场压力下不得不将大部分盈余分配出去以保持较高的红利率来吸引保单持有人，这部分资产不能被有效地利用，使寿险公司可投资资产减少。此外每年支付的红利会对寿险公司的现金流量产生较大压力，为保证资产的流动性，寿险公司会相应降低投资于长期资产的比例，这从一定程度上影响了总投资收益，保单持有人最终获得的红利也较低。现金红利法是北美地区寿险公司通常采用的一种红利分配方法。
拍片保的主要服务的客户从影视基础服务商，到专业制作方，发行方和再教育培训，覆盖行业的方方面面。
