演员吊威亚拍戏严重摔伤!【拍片保】呼吁行业携手共筑安全防线

近日,某剧组在拍摄时高空武打戏时,因安全防护未做到位,导致一演员严重摔伤,造成两腿髌骨粉碎性骨折、脚后跟粉碎性骨折、腰椎2节骨折!!!

近年来,随着影视行业的快速发展,吊威亚技术被广泛应用于剧组拍戏。正因其普遍存在,不少人似乎忽略了这本身是一个高危拍摄方式,其背后隐藏着不容忽视的安全隐患,我们习以为常的态度更不能成为在安全防护上掉以轻心的理由。

为何“老问题”频频发生?

(一)安全意识淡薄:仅凭个人经验,忽视安全投入。

部分剧组工作人员认为吊威亚是常见的拍摄手段,自己从事相关工作多年,有着丰富的经验,不会出什么大问题,从而忽视了对安全设备的更新和维护,以及对演员和工作人员的安全培训。然而,随着设备的老化、环境的变化,以及拍摄难度的增加,仅凭经验已经无法保障安全。这种侥幸心理,使得安全事故频发。

(二)监管与制度缺失:缺乏统一、强制性的安全标准

目前,影视行业在吊威亚安全方面,缺乏统一、强制性的安全标准和监管机制。虽然文化和旅游部发布了《演出安全 第7部分:舞台威亚安全》行业标准,但该标准主要针对舞台演出,对于影视拍摄的吊威亚安全,尚无专门的强制性标准。这使得一些剧组在吊威亚安全方面,存在“无法可依”的尴尬局面。

 

破局之路:安全防护与保险的双重防线

为了保障演出行业吊威亚的安全,文化和旅游部发布了《演出安全 第7部分:舞台威亚安全》标准,其中部分条款对影视拍摄具有借鉴意义。

(一)全面检查:离地1米试吊,确认安全无误

标准规定,在正式拍摄前,必须进行试吊检查。演员需离地1米进行试吊,以确认安全扣、重心、舒适度等是否符合要求。操作人员应严格按照规程进行操作,严禁仅凭经验进行判断。这一规定能够有效避免因设备问题或操作不当导致的安全事故。同时,操作区域应进行清场,避免无关人员进入,确保操作的安全性。

(二)设备检查:定期更换,确保设备完好

对于吊威亚所使用的钢丝绳、滑轮、紧固件等设备,标准规定了严格的检查周期。特别是在室外环境下,由于受到天气等因素的影响,设备的检查周期应更短。这有助于及时发现并更换老化、损坏的设备,确保设备处于良好的运行状态。

(三)防护措施:设置缓冲装置、防脱轨等安全设施

为了进一步保障安全,标准建议设置缓冲装置、防脱轨、急停系统、防护网等多重安全防护措施。这些措施能够在发生意外时,最大限度地减少对演员的伤害。

(四)保险配置:事故无法完全避免,但风险可以转移

为剧组所有工作人员购买专业影视保险。尽管采取了各种安全措施,但吊威亚仍有可能发生意外事故。此时,影视保险就显得尤为重要。

  • 高危拍摄需提前报备,否则可能拒赔。如果拍摄涉及吊威亚、骑马、武术等高危场景,剧组需提前向保险公司报备说明,并根据风险等级配置对应的保险方案。

  • 理赔流程需规范,证据保全是关键。在事故发生后,剧组要立即联系业务员进行报案;然后根据理赔专员的要求提供相关理赔资料,例如事故现场照片、视频、工伤认定书、就医记录等关键材料。这些材料将有助于保险公司进行事故调查和责任认定,确保理赔的顺利进行。(每个案件情况不同,以理赔专员的要求为准)

在剧组拍摄过程中,为了达到最佳的视觉效果,往往需要完成类似吊威亚的各种高难度动作。这种敬业精神固然值得称赞,但绝不能成为剧组忽视安全的借口。提高安全意识,做好安全防范措施,需要从每一个人做起!

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拍片保|雇主责任险频频被拒赔?搞懂这几个常见原因,剧组理赔不卡壳!

在保险理赔的过程中,经常会有人疑问:为什么剧组买了雇主责任险,现在却告诉我不赔?今天我们就来总结一些常见原因,以帮助大家规避问题!

01
不在保险责任范围内

非工作原因导致的伤害若员工受伤未被认定为工伤(如自身疾病、自身过错、自杀、自残等保险合同中约定的其他情况,具体可见保单中的责任免除条款),企业(剧组)本身无赔偿义务,保险公司也不会赔付。例如,某剧组人员因打架斗殴受伤,即使剧组可能出于人道主义赔偿,保险公司也会拒赔。

超出雇主责任范围。雇主责任险仅赔付保险合同中约定的相关赔付范围,若剧组方自愿承担额外赔偿(如非约定的精神损害抚慰金),保险公司不负责。

 
02
未履行合同义务

未如实告知关键信息。投保时隐瞒员工高风险岗位(如高空作业)、少报人数或虚构职业类别,可能导致合同解除。如某剧组为降低保费,将“高空作业”的灯光师申报为“普通工作人员”,出险后被拒赔。

未及时报案或告知业务员。根据保险法规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。但这一规定,一般在保险公司的条款里被特别约定为需48小时内报案,超过时效的可能会引起拒赔或少赔。

不协助调查。拒绝配合保险公司勘查现场、提供证据(如工伤认定书、医疗材料等),可能被拒赔。

未支付保费或违反安全义务。保费未按时缴纳,或剧组未遵守安全生产规定(如灯光师高空作业但未配备防护设备),保险公司有权解除合同或拒赔。

未在约定范围内的医院就医。市面上的保司一般限定二级及以上公立医院,极个别方案可以扩展到私立医院,具体以保单约定为准。

以上是雇主责任险的常规拒赔原因,企业(剧组方)需在合法合规的前提下投保,并严格履行合同义务。忽视细节或试图“钻空子”,最终可能导致风险自担。当然不同保司不同保险方案的条款是有区别的,最终以保单约定为准。

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拍片保|知名女演员在拍戏现场受伤引热议,剧组安全管理漏洞亟待改进!

近日,知名演员孟子义在拍摄影视剧的过程中,因同组演员吴汉坤不慎踩到其所戴帷帽的长纱,导致纱带勒住颈部,整个人瞬间被向后拽倒。#孟子义拍戏摔了#迅速登上话题榜,引发热议。

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事后,孟子义工作室对此发布情况说明:“事故发生之时,正值全景拍摄。工作人员第一时间抵达现场后,立即请剧组现场外景随行医生对孟子义身体状况进行了初步检查,目前除发现部分关节擦伤外,并无其他明显症状,先来给大家报个平安!”随后,孟子义本人发文报平安,演员吴汉坤也在社交平台发文道歉。

事实上,因影视行业的特殊性,在拍摄中通常需要有穿着戏服、手拿道具、高危动作等一系列非日常行为动作,这导致演员在拍戏过程中意外受伤的情况非常普遍。

就在上个月,英国知名男演员汤姆·赫兰德(荷兰弟)在拍摄《蜘蛛侠4》时发生意外,导致头部受伤入院治疗。直至10月10日,他才复工拍摄。

仅仅从上文中的两个拍戏受伤的案例来看,我们就可以反思出很多剧组安全管理漏洞需要改进:

  • 针对拍摄道具设计,如长纱、道具剑等需要经过安全测试;

  • 高空、骑马等高风险场景开拍前,注意检查细节;

  • 全景拍摄前应多次走位协调,条件允许的情况下用地标贴提示安全距离

  • 部分高危动作戏,应由专业的武替人员来进行,切勿让安全让位于视觉效果。

除了落实安全措施,为全体剧组人员配置完善的保险,也是不可或缺的。这样就算意外真的发生我们的身上,至少经济上有保险兜底。

【拍片保丨明星艺人险】考虑到明星艺人的工作特殊性,可承保100万-9000万的超高保额,超高保额方案可联系拍片保客服专属定制。

【拍片保丨剧组人员险】可以保障剧组工作人员在工作地点、或从事跟工作相关的活动中发生的意外事故导致的伤残、死亡等,还可以额外扩展误工费、非工作时间猝死等条约。

无论在哪个行业,安全永远是第一位的。对于剧组而言,确保每一位演员和工作人员的安全,是最基本的责任和义务;于个人而言,没有健康的身体,一切都无从说起。提高安全意识,做好安全防范措施,需要从每一个人做起!

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拍片保|剧组制片投保必看!一文解析雇主责任险与团体意外险有啥区别?

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拍片保|剧组制片投保必看!一文解析雇主责任险与团体意外险有啥区别?

剧组里各类意外事故频发,市面上的保险也是让人眼花缭乱,怎么给剧组人员买保险、买哪一种保险?成为剧组制片头疼的问题之一。

一般来说,雇主责任险和团体意外险常被剧组用于规避风险,但很多人对两者的区别与联系并不清楚。因此,拍片保结合剧组工作场景,详细解析这两种保险的异同,帮大家理清投保思路。

01
二者的基本概念

(一)雇主责任险

雇主责任险可以保障剧组工作人员在工作地点、或从事跟工作相关的活动中发生的意外事故导致的伤残、死亡等,其保险对象是剧组方对于工作人员应当承担的经济赔偿责任。

(二)团体意外险

团体意外险是以“剧组人员的意外人身伤害”为保障核心的保险,投保人为剧组,被保险人为剧组工作人员。能保障符合“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”意外条件导致的伤残、死亡等。

02
二者的相同点

(一)保障对象聚焦剧组群体

两种保险的被保险人都针对剧组工作人员,包括演员、导演、场务等,且均支持“团体投保”——无需工作人员单独购买,由剧组统一缴费参保,适合剧组人员流动性强、临时用工多的特点。

(二)核心覆盖“意外相关风险”

无论是雇主责任险还是团体意外险,都对“意外导致的人身伤害”提供保障,比如剧组常见的摔伤、道具砸伤等意外,能基本覆盖剧组工作中的高频风险场景。

03
二者的核心差异

(一)保障责任:“法律责任”VS“人身伤害”

雇主责任险保的是“剧组的法律责任”——只有当剧组需要依法向员工赔偿时,保险才生效;若员工意外与“工作无关”(如私下外出旅游受伤),剧组无法律赔偿义务,保险不赔付。

而团体意外险保的是“员工的人身伤害”——无论意外是否与工作相关,只要符合意外定义就赔付。比如剧组化妆师在休息日逛街崴了脚,团体意外险会赔。

(二)赔付对象:“剧组”VS“工作人员”

雇主责任险的赔付款直接打给剧组(雇主),再由剧组按照法律规定或约定向员工支付赔偿;而团体意外险的赔付款直接打给受伤的工作人员(被保险人)或其家属。

举例来说:场工在搬运设备时砸伤脚,医疗费花了2万元。若投了雇主责任险,保险公司先把2万元赔给剧组,剧组再将费用转给场工;若投了团体意外险,保险公司会直接把2万元赔给场工。

雇主责任险与团队意外险的异同之处 
团体意外险雇主责任险

保障对象

员工

雇主(企业)

可保范围

意外身故/残疾

意外医疗

意外住院津贴

意外身故/残疾

意外医疗

意外住院津贴

误工费

工作时间猝死(可扩展非工作间)

职业病给付

保障时间

不区分工作时间和非工作时间24小时保障

工作时间

伤残等级

参照《人身保险伤残评定及代码》

参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

赔付对象

直接赔付到员工或者家属账户

赔付给雇主账户

 

04
剧组该如何选择?

由于各个剧组的实际情况不同,我们以小制作的、短期的剧组与大制作的、长期的剧组,两种比较普遍的情况举例,给大家一些投保建议。

(一)小制作的、短期的剧组

以拍摄时间较短的短剧为例,这类剧组投保时间短,人员流动性更大,此时优先推荐团体意外险,这样当剧组人员涉及到理赔时,可以减少因剧组已解散而不方便沟通的问题,理赔款也能直接赔付给伤者个人。

(二)大制作的、长期的剧组

以拍摄时间较长的剧集、电影为例,这类剧组投保时间长,且团队主体人员相对稳定,尤其是以企业为单位的工作团队,此时优先推荐雇主责任险,此险种的理赔款直接赔付给公司,且可以扩展误工费特约,能有效解决剧组(企业)的需求。

此外,无论剧组选择哪一险种,我们都建议在投保时为团队人员提高保额。很多剧组为了节约成本,选择最低保额的保险方案,在意外不幸发生后,会出现保额不足以覆盖损失的情况;同时建议剧组扩展各类特约,保障更全面。如雇主责任险可以扩展误工费、扩展非工作时间猝死条约等,既是给剧组人员更全面的保障,也是剧组方责任与担当的体现。

总之,剧组方需结合每个剧组的实际情况,合理选择险种,甚至也可以双管齐下,起到一个基础+补充的作用。配置完善的保险,既能给团队人员足够的保障,又能体现剧组方的责任与担当,让拍摄更安心。

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拍片保|短剧!猝死!频发!每日工作18小时!保险血泪数据,风险就在身边!

近日,演员戴娇倩在社交平台发文表示,在跟朋友聊天时她得知某剧组导演连续工作7天,结果一躺下去人没了。对此她呼吁:再卷一定要把命保住,希望行业能给大家最基本的睡眠时间,没有什么比命更重要!

新闻截图

戴娇倩的爆料并非空穴来风。我们拍片保今年也收到了几起猝死报案,情况各不相同。有的是发生在拍摄现场,送医后救治无效;也有在睡梦中安静离开的。令人震惊的是,猝死的年龄下限也越来越低,20多岁的小伙儿也经不起这样的高强度工作,更不要提本身年龄就较大的工作人员。

由于工作需要,拍片保的业务员与理赔员也曾走访多个片场了解情况。多位从业者证实,全国各地短剧剧组普遍存在“5天拍一部剧”“日均工作18小时”的极限节奏,某剧组负责人坦言:”晚一天杀青就要多付几十万租金,演员档期也排不开”。为节省两天场地费,制片方宁愿把7天周期压到5天,而设备场租、群演费用等硬性开支,最终都转化为对从业者时间的无情压榨。某统筹无奈透露:”凌晨2点拍完戏,7点半必须出次日通告,没有休息时间”。

短剧行业快速发展,收益可观,资本逐利的逻辑主导着一切。当从业者的生命被压缩成流水线上的“快消品”,我们应严格反思行业现状与问题,并对此做出一些实际行动。

于个人:每个人都是自己健康的第一负责人。当出现持续头痛、心悸等症状时,需立即申请暂停工作。条件允许的情况下,每年做个全面的体检,了解自己的健康状况。尤其是年龄较大的工作人员,更应该照顾好自己的身体。

于剧组:科学规划拍摄节奏是首要前提。合理分配每日拍摄时长;在高温、严寒、暴雨等极端天气下,调整拍摄计划,必要时暂停户外工作;配备移动风扇、暖风机等设备改善现场环境。

为剧组人员扩展【非工作时间猝死】的保险条约。现在我们的基础保险方案大多都包含了因公猝死条约,但很多时候猝死发生在工作结束后的非工作时间段。对于剧组来说,扩展非工作时间猝死保险条约也是一种责任和担当的体现。

于相关部门:需加强监管与规范。相关部门应出台针对短剧行业的劳动保障细则,对违规超时工作、漠视人员健康的剧组予以罚款、停业整顿等处罚,从政策层面倒逼剧组重视人员保障。

短剧行业欣欣向荣,但我们必须清醒认识到:每一部爆款短剧的流量背后,都不应是被透支的生命。我们衷心希望所有从业者都不会“出险”,“高高兴兴上班,平平安安回家”才是大家的共同诉求。希望行业能建立并落实真正的行业劳动保护标准,让创作回归理性节奏,才是短剧行业可持续发展的必由之路。

毕竟,没有健康的创作者,再快的进度也只是空中楼阁,再高的流量终会化为泡沫。

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2025开学季|在校及毕业两年内学生剧组续享【拍片保】8折优惠!

时光匆匆,假期也匆匆,一转眼又到开学季了。各位影视相关专业的同学们是不是又要忙起来了?熬夜写剧本、四处找场地、拉赞助、找演员、还得操心设备别出岔子……事情多多,困难多多。

众所周知,学生影视创作大多都成本较低、团队小且缺乏实践经验,因此也常常突发意外:转场时镜头磕在台阶上,不小心在楼梯间崴了脚……各种各样的突发状况,足够让本就拮据的学生剧组雪上加霜。

值得一提的是,现在大部分的学生剧组都有这方面的风险防范意识,小编时不时的便会收到关于学生剧组保险方案的咨询。

正值新学年开学季,又会有许多新同学加入,小编再跟大家介绍一下【拍片保】学生投保优惠计划。

【拍片保】学生投保优惠计划

自【拍片保】创立以来,联合保险公司推出学生扶持计划已有六年了!本着“降低拍片成本,提高拍片抗风险能力”的宗旨,【拍片保】服务了千余个影视高校剧组,为中国传媒大学、北京电影学院、温哥华电影学院、上海大学上海电影学院、浙江传媒大学及四川传媒学院等各大高校的同学们提供【影视器材险】&【剧组人员险】8折优惠,以扶持鼓励青年影视创作人的成长,为中国影视行业的健康成长贡献自己的力量。

【拍片保|影视器材险】(学生优惠方案)

投保期灵活:可短期投保(1-3天),也可长期投保(1个月)。

覆盖范围广:全国范围内皆可覆盖

性价比高保费低:较原方案对比,性价比更高,短期投保保费400元起。

快速理赔:出险后可及时保险理赔。

以下是一个常规方案,仅供参考:

 

【拍片保|剧组人员险】(学生优惠方案)

 

保障全面:意外身故、意外伤残、意外医疗、猝死等。

超广保额:可承保10万~100万保额。

覆盖面广:覆盖全国(含港澳台)高等院校正式注册的在校或毕业两年之内学生(包含专科生、本科生、研究生、进修生)组成的剧组。

无免赔额:意外医疗无最低起赔额,100%赔付医保范围内用药。

灵活上保:可根据剧组实际情况灵活替换上保人员

以下是一个常规方案,仅供参考:

【拍片保】作为专业的影视保险服务商,了解学生剧组的痛点,理解学生剧组的预算有限,所以为学生剧组推出优惠方案;理解学生的需求多样,所以保障全面。

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同时,为了方便全国影视高校的学生们交流,【拍片保】专门创建了“拍片保-高校学生交流群”,大家可以在群里自由分享创作疑问、交流经验;若有保险咨询、拍摄策划、设备协调、团队组队等相关需求,也能在群内共同探讨。诚邀各位影视专业的同学加入,一起在交流中互助成长!

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我们深知,影视行业的每一步发展都离不开各方的共同努力,【拍片保】作为专业的影视保险服务商,也将继续深化服务内容,提升服务质量,不断创新服务模式,以更好地满足行业发展需求。在未来的日子里,我们也将与各位青年影视人携手同行,一起为我国影视行业的健康发展贡献更多的智慧和力量!

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2025H1微短剧行业数据发布,【拍片保】短剧专属保险,已服务超3500部!

据DataEye发布的《2025H1微短剧行业数据报告》显示,2025年上半年,微短剧市场在政策扶持与用户需求的双重驱动下持续爆发,市场规模预计突破634亿元,用户规模达6.96亿,占网民总数近七成,上半年新增约3400万,半年增长率5.1%。

2025H1微短剧市场概况

微短剧赛道不仅成为内容产业新蓝海,更催生出“微短剧+”等跨界融合新范式。国家广电总局“微短剧 +”行动计划全面落地,推动300部重点作品与文旅、普法、非遗等领域深度融合。例如太仓出品的《郑和下西洋:沧海新途》上线即获抖音1亿+播放量,带动拍摄地成为文旅新热点,印证“微短剧 + 文旅”模式的商业价值。

据悉,微短剧单集成本普遍控制在5000-2万元,拍摄周期压缩至7-10天。南宁、横店等地凭借高性价比场景租赁(如闲置豪宅日租千元)和群演资源(日薪 80-120元),成为剧组首选。但快速生产也带来隐患:“剧组超负荷工作导致工作人员猝死”的此类消息不断传来,凸显风险管理的必要性。

同时,抖音、快手等短视频平台加大短剧流量扶持,爱奇艺、腾讯等长视频平台通过分账模式吸引优质内容。DataEye数据显示,2025年上半年微短剧投流规模接近200亿元,资本涌入推动行业从“野蛮生长”转向精品化竞争。

专业保险护航微短剧摄制

然而,微短剧的摄制时间看似比传统长剧、电影更短,但承担的意外、风险并不会更低。甚至正因微短剧行业繁荣发展,其节奏快、筹备仓促等特点可能放大风险,从设备损坏到演员意外,制作风险无处不在,而这些风险都可能让预算本就不多的项目功亏一篑。

拍片保作为专业的影视保险服务商,针对微短剧剧组的痛点,结合微短剧行业的现状,精心推出了专为微短剧量身定制的保险方案,是短剧拍摄的优选。跟电影、电视剧的保险方案相比,该方案的保障内容不打折,并且更符合微短剧剧组的实际需求,灵活且高效!

拍片保丨剧组人员险(短剧方案)

保障内容:

保障参与短剧摄制的工作人员在工作时因意外事故造成的人员伤亡风险,包括意外身故、意外伤残、意外医疗、猝死。

保障亮点:

  • 生效快:T+1生效。最晚23:00前提交投保资料,次日生效。

  • 操作方便:线上投保,当天出单,可根据剧组实际情况灵活替换上保人员。

  • 理赔便捷:3000以内花销上传电子资料,3天闪赔。

  • 超广保额:可承保10万~100万保额。

  • 无免赔额:意外医疗无最低起赔额,100%赔付医保范围内用药。

同时【拍片保】总结了短剧剧组的常用器材,为短剧剧组的影视器材提供了打包方案,更贴合短期剧组的拍摄需求,精准、快速投保。

拍片保丨影视器材险(短剧方案)

保障内容:

保障因意外事故或自然灾害导致的设备财产损失,包括但不限于:摄影机镜头、录音设备、灯光设备、特种拍摄设备,道具等。

保障情形:

  • 可保障【自然灾害】造成器材的损坏或损失。

  • 可保障【一切意外事故】造成器材的损坏或损失。

  • 可保障器材使用过程中因【人为疏忽】造成的损坏。

  • 可保障器材在内陆【运输途中】的意外损失。

  • 可保障【器材失窃】的损失等。

事实上,不管是长剧还是短剧的拍摄,其潜在的意外风险都一点不少。保险能转移短剧拍摄过程中可能遇到的各种意外事故造成的风险,这样即使是意外真的发生,也能为制作团队减轻经济压力,避免因一次意外事故就导致整个项目陷入困境甚至破产。以下为【拍片保丨短剧保险方案】常规版,如有需要可咨询客服了解:

2025年微短剧行业仍在稳步增长中,越是这样,在短剧摄制中,我们更是不能掉以轻心,切勿因眼前利益冲昏头脑而一味地赶工、省预算,进而疏忽安全防范。无论如何,安全拍摄要时刻牢记于心,安全永远是第一位!

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拍片保丨看这一篇就够了!剧组人员工作时车祸受伤,车险和剧组保险怎么赔?

在日常工作中,我们常常接到类似这样的报案:剧组工作人员A,在路边搬运剧组道具时,意外发生车祸,导致A受伤。交警出具《交通事故认定书》认定A承担10%的责任。A所在的剧组方为A投保了雇主责任保险,责任险赔偿限额为10万意外医疗。

场景示例(AI绘制)

那么这类交通事故,剧组配置的保险应如何赔付呢?

剧组人员险的法定赔偿责任分析

如果你是制片,为剧组的工作人员在拍片保配置了【拍片保丨剧组人员险】,此险种是以剧组所聘请的工作人员在受邀期间从事相关工作时因意外事故导致伤残、死亡的赔偿责任为保险标的的责任保险,其保险对象是剧组方对于工作人员应当承担的经济赔偿责任。

该险种为雇主责任保险,有三个赔付前提:一是剧组方和A存在合法有效的劳动关系;二是A的意外事故发生于承保时间内;三是被保险人(剧组)依法应承担经济赔偿责任。

本文开篇的举例人员A符合第一、第二个赔付前提,但剧组是否应当承担赔偿责任、以及赔偿责任范围是多少是需要具体问题具体分析的。

交通事故发生后的理赔顺序

填平原则是我国民事赔偿的基本原则之一,填平就是将受害人的损失全面填补,权利人损失多少,侵权人赔偿多少,使权利人在经济上不受损失,全部赔偿之后果即为填平,但民事赔偿权利人不能因为损害赔偿而获利。

因此剧组工作人员A应先要求肇事车的交强险和第三者责任险的保险公司在责任范围内赔偿,就剩余损失再向雇主(即剧组方)要求索赔。

1、优先由机动车交强险及三者险赔付

剧组人员A可先向三者车方索赔,由三者车的交强险及商业三责险在责任范围内(90%)赔付;剩余10%损失(A自担部分)需进一步判断雇主是否需补偿。

2、雇主责任保险的补充赔付

若剧组需对A自担的10%损失承担责任(如无证据证明A存在重大过失或故意),则雇主责任保险应在10%损失的基础上,在10万元赔偿限额内,对保险合同约定的赔偿项目进行赔付。

3、遵循填平原则

雇主责任保险赔付金额需扣除三者车已赔付部分,避免重复赔偿。举例:假设最终A核算出的意外医疗费用为10万元,且所用的药品都在医保范围内,那么:

三者车赔付:90%责任,为9万元;

雇主责任保险赔付:如果雇主即剧组方承担全部责任,则保险公司赔付责任为1万元;若法院认定雇主在此事故中只需承担70%责任,则保险赔付责任为0.7万元。

当然,现实中的损失不仅仅是医疗费用,可能还涉及误工费等索赔,具体要结合保险合同约定进行分析。无论如何,在条件允许的情况下,我们依然建议剧组为所有工作人员配置完善的保险,这是我们对抗意外风险的坚实后盾。

END

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